По значениям наблюдаемых физиологических и психофизиологических показателей различают четыре категории напряженности умственного труда (см. таблица 11):
- ненапряженная;
- малонапряженная;
- напряженная;
- очень напряженная.
Таблица 11 - Классификация напряженности умственной работы по физиологическим и психофизиологическим критериям
Показатели |
Критерии напряженности умственной работы по категориям | |||
ненапряженная |
Мало напряженная |
напряженная |
Очень напряженная | |
Увеличение частоты сердечных сокращений, уд./ мин |
0 - 1 |
1,5 – 19 |
20 - 37 |
свыше 37 |
Уменьшение критической частоты световых мельканий, % |
0 - 12 |
12 – 18 |
19 - 22 |
свыше 22 |
Уменьшение движений при тепинг-тесте, % |
0 - 7 |
8 – 17 |
18 - 27 |
свыше 27 |
Увеличение времени простой сенсомоторной реакции, % |
0 - 10 |
11 – 15 |
16 - 20 |
свыше 20 |
Увеличение времени сложной сенсомоторной реакции, % |
0 - 15 |
16 - 20 |
21 - 25 |
свыше 25 |
Концентрация и распределение внимания – время обработки красно-черной таблицы (увеличение, %) |
0 - 8 |
9 - 45 |
46 - 82 |
свыше 82 |
Проведенный анализ показал, что работа персонала банка относится к категории напряжённого умственного труда.
Другое по теме:
Основные операции, осуществляемые НБУ
Для обеспечения выполнения возложенных на него задач и функций Национальный банк, согласно ст.42 Закона "О Национальном банке Украины", осуществляет такие операции: 1. Предоставляет кредиты коммерческим банкам и другим финансово-кредитным учреждениям для поддержки ликвидности по ставке не ...
Фондовые индексы
Участникам фондового рынка необходимо следить за конъюнктурой РЦБ, а также, по возможности, прогнозировать его тенденции. Инвестор должен знать, как измеряется динамика рынка. Путем сравнения индексов на определенный момент он может определить относительную силу или слабость рынка. [7, стр. 453] СШ ...
Разработка должностных инструкций и положений
Несмотря на то, что в ТК РФ не содержится упоминания о должностной инструкции, она является важным документом, содержанием которого является не только трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности, но и квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой дол ...