Анализ международных систем денежных переводов в АКБ «Алмазэргиэнбанк» ОАО

Оптимальное значение коэффициента прибыльности варьируется с 1 до 4.

Таблица 5. Доходы и расходы по валютным операциям и международных систем денежных переводов (в тыс. рублей)

k2008=829: 612=1,35

k2009=1522:1091=1,39

k2010=1647:1180=1,4

Коэффициенты эффективности международных систем денежных переводов колеблются от 1,35 до 1,4.

В целом, внедрение и использование международных систем денежных переводов прибыльно, с каждого рубля затрат получают 1,4 рубля. Заметим, что, несмотря на увеличение объема денежных переводов в 2010 году на 125%, показатель эффективности международных систем денежных переводов вырос лишь на 0,42. Внедрение системы «Быстрая Почта» не увеличила эффективность международных систем денежных переводов. Рост показателя эффективности в 2009 году был обусловлен внедрением системы «Анелик», которая является самой прибыльной среди работающих систем в Банке. Доход от системы «Анелик» образуют 1% от комиссии перевода денежных средств и 5 долларов на телекоммуникационные затраты с каждого перевода. Касательно других систем, доход от системы «Western Union» составляет 18% от комиссии перевода, доход от системы «Быстрая Почта» – 1% от комиссии перевода, доход от ПБОВС – 15 долларов США и 15 Евро с каждого перевода вне зависимости от суммы транзакции.

Доля прибыли от международных систем денежных переводов в прибыли от операций с иностранной валютой и с другими валютными ценностями, включая курсовые разницы, составляет: в 2008 году – 25,6%; в 2009 году – 30,35%; в 2010 году – 31,45%.

Доля прибыли от международных систем денежных переводов в прибыли от операций с иностранной валютой и с другими валютными ценностями, включая курсовые разницы, выросла на 6,89% в 2010 году по сравнению с предыдущим годом, хотя, как выше говорилось, объем денежных переводов увеличились на 125% по сравнению с 2009 годом.

Другое по теме:

Стихийный период 90 годов прошлого века
На первый взгляд депозитарная и регистраторская деятельность представляется достаточно рутинной и малоинтересной. Отчасти это справедливо, особенно в условиях, когда соответствующая инфраструктура сложилась, приобрела четкие очертания и уже много лет функционирует в обычном, штатном режиме. Однако ...

Оптимизация условий труда работников департамента по работе с частными клиентами
Создание благоприятных условий труда для персонала напрямую влияет на повышение его работоспособности. А чем выше работоспособность каждого отдельного сотрудника, тем лучше результаты работы банка в целом. Очевидно, чем выше работоспособность каждого отдельного сотрудника, тем качественнее и больше ...

Некоторые пути минимизации банковских рисков
По своей сути банк — это коммерческое предприятие. Основным принципом взаимоотношений "банк — клиент" является принцип по­лучения прибыли банком при меньших затратах и принцип минимиза­ции всех видов риска. Банк на самом деле может рисковать (и он ри­скует ежедневно в процессе своей деяте ...