Политика ОАО Банк «Возрождение» в области страхования кредитных рисков

В Банке формируются два вида резервов: общий и специальный. Общий резерв формируют по стандартным ссудам, специальный – по кредитам под контролем, субстандартным, сомнительным, безнадежным. Резерв должен формироваться ежеквартально за счет прибыли прошлого года.

Для определения общей суммы резерва воспользуемся данными качества кредитного портфеля ОАО Банк «Возрождение» на 01.01.2012 г.

Таблица 5 - Расчет фонда страхования кредитного риска в Банке «Возрождение»

Из анализа таблицы можно сделать вывод, что фактически сформированного резерва недостаточно для страхования кредитного риска. Это может негативно отразиться на деятельности Банка. Теоретически рассчитанная сумма резерва составляет 5,2 млрд. руб., из которой 4 млрд. руб. приходится на общий резерв, а 1,2 млрд. руб. – в специальный. По состоянию на 01.01.2012 г. было фактически зарезервировано 3,5 млрд. руб. Таким образом, необходимо дополнительно зарезервировать 1,7 млрд. руб.

Другое по теме:

Виды банковских рисков
Существует множество вариантов классификации. Наиболее распространенная выглядит так: - Кредитные риски - Риски ликвидности - Рыночные риски - Операционные риски[3] Специализация банка на определенных видах услуг оказывает существенное влияние на его профиль рисков. Например, банк, активно работающ ...

Стихийный период 90 годов прошлого века
На первый взгляд депозитарная и регистраторская деятельность представляется достаточно рутинной и малоинтересной. Отчасти это справедливо, особенно в условиях, когда соответствующая инфраструктура сложилась, приобрела четкие очертания и уже много лет функционирует в обычном, штатном режиме. Однако ...

Оптимизация условий труда работников департамента по работе с частными клиентами
Создание благоприятных условий труда для персонала напрямую влияет на повышение его работоспособности. А чем выше работоспособность каждого отдельного сотрудника, тем лучше результаты работы банка в целом. Очевидно, чем выше работоспособность каждого отдельного сотрудника, тем качественнее и больше ...